אושרה לקריאה שנייה ושלישית הצעת החוק המחייבת מעסיקים לנהל משא ומתן על הסכם קיבוצי עם ועד העובדים.

יו”ר הועדה ח”כ חיים כץ אמר כי “התיקון שבוצע היום משמעותי והופך את החוק לטוב יותר עבור ציבור העובדים בישראל “
ועדת העובדה הרווחה והבריאות אישרה את התיקון לחוק הסכמים קיבוציים לקריאה שנייה ושלישית בוועדת העבודה והרווחה.

התיקון שנכנס לחוק החדש נוגע בהענשת מעסיקים (קנס עד 67,300 שקלים) אם הפרו את הוראות חוק ההסכמים הקיבוצים הנוגע לתשלום שכר מינימום מוגדל שנקבע לאנשים אלה בהסכמים קיבוציים ענפיים.

לוועדה נמסר היום כי להסכמים אלה לגבי תשלום שכר המינימום המוגדל עומדים להצטרף העובדים מענף הסיעוד.

הנוסח המקורי של החוק שאושר בקריאה שנייה ושלישית בשבוע שעבר אמור היה לעלות לאישור סופי במליאת הכנסת, אולם יו”ר ועדת העבודה, חבר הכנסת חיים כץ (ליכוד) ביקש למשוך את החוק לבקשת האוצר כדי לתקן אותו.

מהנוסח שתוקן היום הושמטו הפסקאות בהצעת החוק המקורית שמסמיכות את שר התמ”ת לשנות את הפרק המחייב לגבי שכר המינימום המוגדל לפי המלצת ארגון העובדים היציג וארגוני המעסיקים. זאת לאחר שבוועדה החליטו לתקן אותו ולקבוע שהתערבות שר התמ”ת חייבת לקבל את הסכמת שני הצדדים. בנסיבות אלה החליט האוצר להוציא את שר התמ”ת מהתמונה.

כמו כן ,בנוסח המתוקן שאושר ע”י הוועדה נשאר רק הסעיף המאיים בקנס על מעסיקים שעברו על הוראות חוק אלו.



אתר "ליכודניק" הינו אתר לסיקור פוליטי. האתר עושה את כל המאמצים לאתר זכויות על תמונות וסרטונים. אולם, בהתאם לסעיף 27א' לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר

פוסטים קשורים

יום הולדת לאבי דיכטר

הדרך למשילות עוברת דרך ניקוי אורוות בכנסת

דודי אמסלם – אופוזיציונר מצטיין!